Честно скажу, когда я искал работу, мое резюме смело можно было отнести к категории плохих. Да, там было несколько хороших секций (типа, а вот я написал 2 книжки и 30 статей), но также там была и таблица скилов со строчкой: C#, 1 year of experience, Intermediate (!).
Сейчас я читаю много резюме и приглашаю людей на интервью. За последние 3 года я провел около сотни интервью, а резюме повидал раз в 5 больше. Так что сейчас я довольно четко представляю, что я хочу видеть в резюме. Но для начала я расскажу, чего в резюме я видеть не хочу.
Шаблоны
Многие аутсорсинговые компании придумали себе шаблоны резюме. Мотивация, в принципе, понятна, они хотят все унифицировать чтобы использовать machine learning для извлечения хороших кандидатов все выглядели одинаково, как рядовые в строю. Однако, шаблоны эти одинаковы для всех позиций и составлены мудрыми CTO недалекими HR, которые понятия не имеют, что такое реально классный программист.Заполнять такой шаблон — это все равно что расписаться в собственной несостоятельности подумать и составить нормальное резюме. Это такой жест в сторону потенциального работодателя "вот вам резюме, не особенно я и хочу у вас работать". Не особенно хочешь, не высылай его, черт возьми. Зачем тратить свое и чужое время?
Шаблоны выравнивают разработчиков. Хорошие разработчики в них выглядят средними, и плохие, что характерно, тоже. Поэтому это такой удобный механизм набросать много текста и цифр, не сказав ничего полезного.
Таблицы скилов
Они пришли из шаблонов и прочно засели в сознании разработчиков. Большая половина считает своим долгом вставить список технологий, года их использования и уровень знаний. Ну хорошо еще, если там в списке есть что-то специфическое, типа TDD или DSL creation. Но нет же, обычно там PHP, 4 года, эксперт.Такие списки содержат очень мало полезной информации и в лучшем случае сканируются за 3 секунды на предмет чего-то интересного. И в любом случае это минус к общему впечатлению от резюме.
Перечень проектов
Рассказать о проектах, в которых принимал участие, выглядит довольно логичным. К сожалению, часто к такому рассказу подходят не с той стороны. Меня интересует, что ты конкретно сделал в этих проектах, какие сложные задачи решил, что тебе было в них интересно, а что нет. Меня интересуют факты. Вместо фактов обычно приводят список технологий и общие фразы типа "разработка архитектуры приложения, имплементация основных модулей, анализ требований, баг фиксинг".
Скажите лучше, чего вы в этом проекте добились, что нового узнали, чем гордитесь — это гораздо интереснее.
Список личных качеств
Еще один раздел, который бесполезно просматривать, это личные качества. Вот такие, к примеру:Надо сказать, что это список из моего резюме образца 2004 года. В принципе, все правда, но это пишут все, так что польза от такого раздела исчезающе мала. Вы же не будете писать, что вы "интроверт, желающий работать в одиночку над сложными проектами". Вы напишите "умение работать в команде". Личные качества нужно либо подтверждать примерами, либо вообще не писать.
Пустые письма
Самое грустное, это получить такое примерно письмо:
Ну конечно, я открою резюме, но первое впечатление портится. И если в резюме не будет ничего интересного, то на этом наше знакомство закончится.
В данном случае человек оказался великолепным программистом (да и резюме было неплохим).
Еще одна ошибка вот такая:
Выглядит так, что человека ничего, кроме денег не интересует. Это, конечно, имеет право на жизнь, но вряд ли хороший способ начинать знакомство. Типа, приходите вы на встречу с девушкой, садитесь за столик в кафе, и начинаете беседу:
— Привет, я Ваня.
— Привет, я Александра. У тебя какая машина? А квартира есть?
Лучше всего написать что-то личное, заинтересовать, показать свой уровень — это можно сделать буквально несколькими предложениями. Даже одним:
Итого
Подавляющее большинство резюме содержат только то, что перечислено выше. Поэтому приходится буквально читать между строк, чтобы составить мнение о человеке. Уберите это все из своих резюме и подумайте, чем заменить.И еще, никогда не отправляйте резюме с адреса mail.ru. Это плохой знак.
UPD: Тут жалуются, что я оцениваю людей по резюме и все, не поговорив. Ну а как еще оценивать, если сначала у вас на руках кроме резюме ничего нет? Я тут жалуюсь, что по резюме очень часто хорошие программисты не отличаются от плохих
. Хотелось бы, чтобы отличались. Вот и все.
Я зову всех, у кого в резюме есть проблески. И не раз бывало, что за плохим резюме скрывается отличный разработчик.
Программист – это профессия современности, ведь сегодня сложно представить окружающий мир без компьютеров. Составить резюме на эту должность несложно, главное запастись аргументами и доказательствами своей высокой профессиональности и склонности к самообучению.
Кандидат на должность программиста должен иметь высшее техническое образование по специальности, и помимо этого идти в ногу со временем, следить за обновлениями программ, совершенствовать свои знания. Плюсом в резюме было бы участие в учебных проектах, навыки по созданию программ или сайтов.
Для работодателя важно, чтобы программист был предан свое работе, получал от неё удовольствие – именно тогда все задачи будут выполнятся быстро и качественно. Сделайте ударение на вашей амбициозности и любви к делу. Ну и главной частью вашего резюме будут профессиональные навыки, именно здесь вы сможете описать свои знания в области программирования, навыки работы с теми или иными программами.
Смотрите также другие примеры резюме:
Скачать образец резюме программиста:
Федоренко Артур Томович
(Artur Fedorenko)
Цель: Замещение должности программиста.
Образование:
сентябрь 2003 г. – июль 2008 г. Киевский национальный политехнический институт, факультет информационных систем, специальность «Системное программирование», диплом магистра (дневное отделение).
Дополнительное образование:
август 2008 г. – октябрь 2008 г. Курсы «1С: Администрирование».
Опыт работы:
Вэб-программист
апрель 2008 г. – июль 2010 г. ОАО «Телетрейд консалтинг», г. Борисполь.
Функциональные обязанности:
— разработка и поддержка сайтов;
— установка и настройка СМС;
— написание модулей для РНР.
Инженер-программист
август 2010 г. – ноябрь 2013 г. ООО «Ланком», г. Киев
Функциональные обязанности:
— разработка программного обеспечения для автоматизации;
— написание продуктов и программ для РLS;
— участие в процессе технического проектирования АСЦ;
— разработка технической документации.
Профессиональные навыки:
— Свободное владение ПК;
— Опыт разработки ПО и систем визуализации;
— Опыт написания Юнит-тестов;
— Знание основных операционных систем, приложений;
— Знание языков программирования (PHP, C++, SQL);
— Владение языками: русский и украинский языки свободно; английский, немецкий – технический.
Личные качества:
Трудолюбие, внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость, аккуратность, инициативность, умение работать в команде, эмоциональная устойчивость, желание работать и развиваться, умение работать с большим объёмом информации, аналитический склад ума, склонность к самообучению.
Дополнительные сведения:
Семейное положение: не женат.
Дети: есть.
Водительское удостоверение: есть.
Возможность командировок: да.
Надеемся, что составленный нами образец резюме на должность программиста, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел ..
Честно скажу, когда я искал работу, мое резюме смело можно было отнести к категории плохих. Да, там было несколько хороших секций (типа, а вот я написал 2 книжки и 30 статей), но также там была и таблица скилов со строчкой: C#, 1 year of experience, Intermediate (!).
Сейчас я читаю много резюме и приглашаю людей на интервью. За последние 3 года я провел около сотни интервью, а резюме повидал раз в 5 больше. Так что сейчас я довольно четко представляю, что я хочу видеть в резюме. Но для начала я расскажу, чего в резюме я видеть не хочу.
Шаблоны
Многие аутсорсинговые компании придумали себе шаблоны резюме. Мотивация, в принципе, понятна, они хотят все унифицировать чтобы использовать machine learning для извлечения хороших кандидатов все выглядели одинаково, как рядовые в строю. Однако, шаблоны эти одинаковы для всех позиций и составлены мудрыми CTO недалекими HR, которые понятия не имеют, что такое реально классный программист.Заполнять такой шаблон — это все равно что расписаться в собственной несостоятельности подумать и составить нормальное резюме. Это такой жест в сторону потенциального работодателя "вот вам резюме, не особенно я и хочу у вас работать". Не особенно хочешь, не высылай его, черт возьми. Зачем тратить свое и чужое время?
Шаблоны выравнивают разработчиков. Хорошие разработчики в них выглядят средними, и плохие, что характерно, тоже. Поэтому это такой удобный механизм набросать много текста и цифр, не сказав ничего полезного.
Таблицы скилов
Они пришли из шаблонов и прочно засели в сознании разработчиков. Большая половина считает своим долгом вставить список технологий, года их использования и уровень знаний. Ну хорошо еще, если там в списке есть что-то специфическое, типа TDD или DSL creation. Но нет же, обычно там PHP, 4 года, эксперт.Такие списки содержат очень мало полезной информации и в лучшем случае сканируются за 3 секунды на предмет чего-то интересного. И в любом случае это минус к общему впечатлению от резюме.
Перечень проектов
Рассказать о проектах, в которых принимал участие, выглядит довольно логичным. К сожалению, часто к такому рассказу подходят не с той стороны. Меня интересует, что ты конкретно сделал в этих проектах, какие сложные задачи решил, что тебе было в них интересно, а что нет. Меня интересуют факты. Вместо фактов обычно приводят список технологий и общие фразы типа "разработка архитектуры приложения, имплементация основных модулей, анализ требований, баг фиксинг".
Скажите лучше, чего вы в этом проекте добились, что нового узнали, чем гордитесь — это гораздо интереснее.
Список личных качеств
Еще один раздел, который бесполезно просматривать, это личные качества. Вот такие, к примеру:Надо сказать, что это список из моего резюме образца 2004 года. В принципе, все правда, но это пишут все, так что польза от такого раздела исчезающе мала. Вы же не будете писать, что вы "интроверт, желающий работать в одиночку над сложными проектами". Вы напишите "умение работать в команде". Личные качества нужно либо подтверждать примерами, либо вообще не писать.
Пустые письма
Самое грустное, это получить такое примерно письмо:
Ну конечно, я открою резюме, но первое впечатление портится. И если в резюме не будет ничего интересного, то на этом наше знакомство закончится.
В данном случае человек оказался великолепным программистом (да и резюме было неплохим).
Еще одна ошибка вот такая:
Выглядит так, что человека ничего, кроме денег не интересует. Это, конечно, имеет право на жизнь, но вряд ли хороший способ начинать знакомство. Типа, приходите вы на встречу с девушкой, садитесь за столик в кафе, и начинаете беседу:
— Привет, я Ваня.
— Привет, я Александра. У тебя какая машина? А квартира есть?
Лучше всего написать что-то личное, заинтересовать, показать свой уровень — это можно сделать буквально несколькими предложениями. Даже одним:
Итого
Подавляющее большинство резюме содержат только то, что перечислено выше. Поэтому приходится буквально читать между строк, чтобы составить мнение о человеке. Уберите это все из своих резюме и подумайте, чем заменить.И еще, никогда не отправляйте резюме с адреса mail.ru. Это плохой знак.
UPD: Тут жалуются, что я оцениваю людей по резюме и все, не поговорив. Ну а как еще оценивать, если сначала у вас на руках кроме резюме ничего нет? Я тут жалуюсь, что по резюме очень часто хорошие программисты не отличаются от плохих
. Хотелось бы, чтобы отличались. Вот и все.
Я зову всех, у кого в резюме есть проблески. И не раз бывало, что за плохим резюме скрывается отличный разработчик.
Образец и пример резюме программиста представлен ниже, но для начала предлагаем Вам ознакомится со статьей направленной помочь соискателем составить максимально эффективное резюме. Мы описали ключевые моменты на которые стоит обратить внимание каждому соискателю. Звездочками определена значимость того или иного пункта.
На первый взгляд заголовок большой роли не играет, но на самом деле правильное составление заголовка резюме весьма важная составляющая создание резюме.
Заголовок это первое что видит работодатель и оценка начинается именно с него.
Заголовок резюме можно сравнить с заголовком в объявлений в контекстной рекламе. Наибольший CTR у тех объявлений которые максимально отвечаеют требованием покупателя, в нашем случае это работодатель.
- Первое что должно стоять в заголовке, это язык программирования по которму Вы профилируетесь. Многие просто не указывают язык, лишаясь попасть в выдачу локального поиска, сайтов по поиску работы. Например по запросу “PHP”,”JAVA” и т.д.;
- Рекомендуем использовать слово “программист” вместо “разработчик”. Программист, чаще используется в поисковых запросах. Но hh ищет эти два слова равноценно;
- Также можно добавить уровень Junior (Младший) или Senior (Старший);
- Перегружать заголовок не стоит, но добавить ключевые слова необходимо.
Ваша фотография это неотъемлемая часть Вашего резюме. Наличие реальной фотографии не просто привлекает внимание работодателя, вызывает доверие но и помогает составить первое представление о Вас.
- Размещайте только реальную фотографию. Абстрактные картинки не выполняют функцию вашей визуализации в глазах работодателя;
- Публикуйте нейтральную фотографию с удачным ракурсом. Если у Вас нет такой фотографии, то обязательно сделайте такую;
- Как пример ниже объявление с фотографией и без.
Данный пункт не очень влияет на рассмотрение вашего резюме работодателем. Конечно если сумма не аномально высока. Заработную плату стоит указывать в том случае, если Вы уверены что она соответствует рынку и вашей квалификации.
- Если вы не уверены, то лучше указать “По договоренности”, так будет маневр на собеседовании;
- Изучите рынок, сколько в среднем готов платить работодатель по Вашему региону за Вашу квалификацию.
Обычно эти поля для заполнения обязательны к заполнению. Укажите тот график и тип занятости который Вам подходит.
Опыт работы является самым приоритетным и важным пунктом Вашего резюме. Настоятельно рекомендуем указать все места работы связанные с программированием. Если Вы начинали свою карьеру с непрофильной работы, то ее можно не указывать. Но все что касается программирования пропишите все. Укажите чемы вы занимались и в чем была Ваша задача. также можно указать результаты и достижения вашей работы.
Ключевые навыки обязательны к заполнению. Старайтесь указывать те навыки которые имеют отношение к Вашей профобласти. Название технологий, баз данных, движков и т.д. Более подробно ключевые навыки можно раскрыть в разделе “О себе”.
Особых рекомендаций тут сложно дать. Просто заполните поля учебное заведение и специальность. Для работодателя данный пункт не критичен, в сфере программирования для работодателя является важнейшим пунктом реальный опыт и портфолио в виде исходного кода.
Если у Вас есть дипломы или сертификаты полученные после прохождения курсов повышения квалификации, то обязательно укажите их в соответствующем разделе. Многие соискатели пренебрегают размещением данной информации. Работодатель обращает внимание на Ваши усилие и желание расти в профессии. Неважно какие это были курсы офлайн или онлайн, не поленитесь отсканируйте диплом и загрузите на сайт. Визуализация в виде диплома всегда повышает кликабельность вашего объявления.
Это второй по значимости пункт после опыта работы. Работодателю важно узнать не только где вы работали и учились, но и как Вы пишите код, до приглашение Вас на собеседование. Если у Вас есть проекты на Github, то обязательно указывайте ссылку на профиль. Фотографии или ссылки на сайты или продукты к которым вы имели отношение не подойдут для серьезного HR-а или руководителя отдела разработки. Не бойтесь показывать свои наработки, это положительно скажется на формировании предварительном мнении о Вас как о специалисте.
- Укажите ссылку на Github или подобный сервис;
- Если нет аккаунта на Github, то разместите архив с проектами на любом файлообменнике.
Весьма важная форма для заполнения. Раздел “О себе” является прямым обращением к потенциальному работодателю. Мы не рекомендуем писать “воду”, вроде того что вы опытный пользователь ПК, наличие водительских прав, хобби и т.д. Работодатель не будет читать такое, ему необходимо узнать как можно больше не про Ваш мир, а про Ваши навыки и скилы. Несмотря на то что Вы заполнили форму с ключевыми навыками, мы рекомендуем часть ключевых навыков раскрыть именно в этом пункте. Сфокусируйтесь на самых важных, сложных, современных технологиях которые вы изучаете и практикуете. Напишите с чем вы работаете и что хотели бы для себя открыть. Напиши про цели к которым стремитесь.
Образец и пример резюме программиста без опыта работы
Резюме программиста без опыта работы по сути такое же как и с опытом.
Только начинающему программисту сложнее обратить на себя внимание работодателя. Для того чтобы Вас заметили, Вам необходимо наработать портфолио. В обязательном порядке создайте локальные проекты и выложите код на Github или в подобный сервис. Ведь единственное что будет доступно работодателю это просмотр ваших первых работ. Также необходимо заполнить раздел “О себе”, в котором необходимо максимально описать свое желание работать в сфере программирование. Старайтесь привлечь работодателя, пишите искренне и не стесняйтесь подробно описать свои цели.
